Magyarország

Példák az antiszemitizmus és a cigányellenesség elleni intézkedésekre és politikákra Magyarországon

Gyűlölet-bűncselekmény nyomozati protokoll (2019)

Az Országos Rendőr-főkapitányság az antiszemitizmus és cigányellenesség megelőzésére, illetve visszaszorítására irányuló munkáját a gyűlölet-bűncselekmények kezelésére vonatkozó nyomozati protokoll határozza meg. Ez rögzíti a rendőrség feladatait azokban az esetekben, amikor a bűncselekmény körülményei arra utalnak, hogy az elkövetés hátterében előítélet állhatott. Ezen esetekben a nyomozást segíti az előítélet-indikátorok listája, amely többek között figyelembe veszi a helyszínt, az elkövetés időpontját, az erőszak mértékét, valamint szélsőséges szervezetek esetleges érintettségét. A rendőrség számára készített útmutatót, amely a gyűlölet-bűncselekmények sértettjeinek és tanúinak kihallgatásához szükséges érzékeny kérdések kezeléséhez ad iránymutatást, a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság is jóváhagyta adatvédelmi szempontból. Emellett a Legfőbb Ügyészség köriratot adott ki a gyűlölet-bűncselekményekkel összefüggő jogalkalmazási kérdésekről, köztük az előítélet-indikátorok alkalmazásáról is.

Az Erzsébetvárosi Kulturális Koncepció (2021)

Erzsébetváros Kulturális Koncepciója Budapest Főváros VII. Kerület Önkormányzatának hosszú távú kulturális stratégiája, amely a kerület zöld, szolidáris, kulturálisan kreatív és sokszínű jövőképét vázolja fel. A koncepció három fejlesztési területre épül: a zsidó kultúra értékeinek képviseletére és kiszélesítésére, a helyi hagyományos mesterségek elősegítésére, valamint a kreatív iparban pályakezdők diplomaszerzés utáni piacra kerülésének támogatására. Ezek mellett foglalkozik a kerület zsidó hagyományaival és helyi roma kultúrájával is, fellépve az antiszemitizmussal és a cigányellenességgel szemben. A koncepció kifejezetten támogat bizonyos szervezeteket, amelyek elősegítik az együttélést és egymás elfogadását. Ezek közé tartozik a Csányi5 – Erzsébetvárosi Zsidó Történeti Tár, a Spinoza Színház és a Kosztolányi Sziget Kulturális Egyesület is.

Read more

Civil jógyakorlatok az antiszemitizmus és a cigányellenesség elleni küzdelemben

Magyarországon számos civil szervezet foglalkozik a diszkrimináció elleni fellépéssel, képzéseket, forrásokat, workshopokat és iskolai látogatásokat kínálva a kérdés iránti társadalmi tudatosság növelése érdekében. A témával kapcsolatos összehangolt fellépés érdekében civil szervezetek olyan kezdeményezéseket hoztak létre, mint például a Gyűlölet-bűncselekmények Elleni Munkacsoport.

Egy másik jógyakorlat Magyarországon a Roma Police Cafe kezdeményezés, amely  olyan közösségi események szervezését foglalja magában a rendvédelmi szervek és a közösségek közt, amelyek informális, ugyanakkor intézményesített lehetőséget biztosítanak a párbeszédre a problémákról és a fejlesztési lehetőségekről.

A civil szervezetek a közösségek közti kapcsolatok javítása és a kisebbségek láthatósága érdekében eseményeket is szerveznek. Erre példa az Aranypánt-díj, egy ünnepség, amely a hátköznapi roma hősöket közösségükért való munkáját és azon túlmutató eredményeiket ismeri el.

Az intézkedések, politikák és kezdeményezések nyomon követése és értékelése

A Gyűlölet-bűncselekmények Elleni Munkacsoport közzétette az „Árnyékjelentés Magyarország hatodik időszakos jelentéséhez” című dokumentumot, amelyet a Polgári és Politikai Jogok Nemzetközi Egyezségokmánya keretében nyújtott be az ENSZ Emberi Jogi Bizottságához. A jelentés a sérülékeny csoportok tagjaival szemben elkövetett gyűlölet-bűncselekményekre adott állami és hatósági reakciókkal foglalkozik. Az árnyékjelentés kitért a speciális rendőri szakvonal helyzetére is, jógyakorlatként kiemelve, hogy a Munkacsoport és a rendőrség képviselői rendszeresen találkoznak, hogy megvitassák a gyűlölet-bűncselekményekkel kapcsolatos vitás ügyeket.

Az intézkedések, politikák és kezdeményezések eredményességének értékelése

A Gyűlölet-bűncselekmények Elleni Munkacsoport jelezte, hogy könnyebbé vált a rendőrségi szakvonallal való együttműködése a félhivatalos kommunikációs csatornáknak köszönhetően. Emellett szintén sikernek pozitívnak találták, hogy a szakvonal tagjai részt vesznek a Munkacsoport által szervezett célzott tréningeken.

A Munkacsoport ugyanakkor számos problémára felhívta a figyelmet a szakvonal működésével kapcsolatban. A szakvonal tagjai gyorsan cserélődnek, valamint a tagság nem jár pénzügyi juttatással vagy a tagsághoz kapcsolódó feladatokra kirendelt munkaidővel. A szakvonal hozzáértése megyénként eltérő a célzott és rendszeres tréningek hiánya miatt. Továbbá a szakvonal működése nem átlátható. A kapcsolattartók elérhetőségei nem nyilvánosak, és bizonytalanság övezi a valódi tevékenységi körüket.